"Coloro ai quali sfugge completamente l'idea che è possibile avere torto,
non possono imparare nulla se non la tecnica" - Gregory Bateson -


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MISSION

Il clima aziendale per un'impresa è caratterizzato, oltre che da misure architettoniche, anche e soprattutto dal carisma delle persone che vi operano.
Dalla Visione, Missione e Valori di ciascheduno, dalla naturalezza con cui questi si combinano con le capacità e le attitudini di ciascuno, ne deriva l'immagine che all'esterno viene percepita dal cliente finale.

Coaches fonda Vision, Mission, Value sui predicati diffusi dalla Coach Academy, www.coachacademy.it

COSA FACCIAMO

· Conoscenza della correlazione mente-corpo e utilizzo della postura in linea con lo scopo personale e professionale

· Insegnamento e utilizzo pratico del Linguaggio Verbale, Non verbale Paraverbale.

· Creazione e mantenimento del clima aziendale, della collaborazione (team-building) e del confronto costruttivo (brain storming)

· Motivazione alla produzione e Auto Motivazione

· Gestione e prevenzione del conflitto, riconoscimento delle situazioni di crisi e implementazione dei modelli strategici di comportamento

· Costruzione del Red book aziendale per l'utilizzo degli migliori argomenti di vendita e persuasione

· Creazione reti commerciali : selezione delle risorse umane, degli addetti commerciali per la crescita della produttività e del fatturato

· Leadership carismatica, comunicazione in pubblico, linguaggio pro-attivo

IN PRATICA

1. Colloquio iniziale sullo stato di Vision, Mission, Value

2. 4 Meeting settimanali per il primo mese

3. 3 Meeting mensili per i seguenti 6 mesi

4. 1 Meeting semestrale

5. Assistenza on line e con tele-coaching con le risorse

6. Report finale sui risultati in base a Vision, Mission, Value


I Risultati
I risultati sono ben visibili e immediati. Già da subito magicamente con i
colleghi, il partner e i clienti. Nelle aziende in soli tre mesi si ottengono concreti risultati misurabili in un risparmio dal 25 al 40% del tempo dedicato alla produzione e dal 30 al 50% in incremento dei guadagni.


Perché partecipare ai seminari ?
Vengono richiesti dall'azienda in crisi creativa
Ambiti da dirigenti che anticipano i periodi di massimo stress
Commissionati da amministratori che prevengono i ritardi di budget
Si consigliano al management in debito di ossigeno
E' obbligatorio per il manager in carriera ascensionale
Li vogliono le aziende che intendono ottimizzare i tempi.
Sono utilizzati dagli amanti della conoscenza e del sapere
Partecipano partners in crisi di coppia
Prevengono il mobbing e il bossing
Forniscono utili strumenti contro lo stalking

I partecipanti controllano le emozioni e cambiano le credenze limitanti in potenzianti

Referenze:


Business Coaching:
AUCHAN Gallerie Sardegna, EPSON Italia, Cinisello Balsamo (MI), BPM – Banca Popolare di Milano, Società Cauzioni & Crediti – Cagliari, Centro Commerciale Sarca - Sesto S. Giovanni, (MI), Call srl agente Tiscali – Cagliari, ELETTRO PIU’ Cagliari, ESAGROUP - Canonica d’Adda (BG) – Franchising, Sardex srl Serramanna, Il nuovo germoglio Inzago, Life Gate Milano, Multi-Consult srl – Bergamo, Policlinico Città di Quartu, PORTA srl Cagliari

Corporate Coaching :
CCIAA Centro Servizi Cagliari, CNOS FAP Sardegna, Comune di Barì sardo, Comune di Cagliari, Comune di Irgoli, Comune di Loculi, Comune di Nuoro, Comune di Villasimius, Provincia di Cagliari, Provincia di Nuoro, CRAL Regione Sardegna, Miss Italia in Sardegna, Università Cattolica Roma, UICI – Unione Italiana Ciechi - Cagliari

Mental Coaching :
Federazione Pugilistica della Sardegna, Virtus Basket Cagliari, Cagliari Volley, Golf club “E. Cellino” Assemini, Athlon circolo sportivo Cagliari

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